Le contrat de nouvelle embauche est un piège à cons

Ce n'est pas moi qui le dit, c'est Daniel Glazman. Il était déjà absolument évident pour quiconque a dû se trouver soi-même un logement et un prêt bancaire que ce type de contrat allait précariser encore un peu plus ses "bénéficiaires", mais là on apprend que le CNE coûte plus cher aux entreprises que le CDI :

Bref, au minimum 10% de salaire en plus à payer alors que dans un vrai CDI, l'indemnité légale de licenciement n'est à verser qu'aux salariés de plus de deux ans d'ancienneté. Bien trop cher pour juste "simplifier le recrutement". Je parlais pas plus tard que ce soir avec une toute petite PME qui ne peut embaucher un nouveau salarié à cause non pas des difficultés à licencier, mais bien à cause du poids bien trop lourd des charges.

Voilà qui va sans aucun doute donner un bon coup de fouet à l'emploi !